Что делать если в декрете закрылась фирма

Как уволить сотрудницу в декрете при ликвидации компании?

Случаи незаконного увольнения работников случаются, к сожалению, часто. Неосведомленные лица легко соглашаются на разные условия, теряя не только рабочее место, но и преимущества и пренебрегая своими законными правами.

Смена работодателя в период беременности или отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу досрочно, но выяснилось, что филиал закрыли и всех сотрудников уволили по соглашению сторон. Меня не уведомили заранее. Мне предложили работу в других филиалах другого города, либо написать заявление на увольнение по собственному желанию, объяснив это тем, что по закону не могут меня сократить или уволить по соглашению сторон. Я не согласна писать заявление по собственному желанию, а работать в другом городе нет возможности.

Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника
Права женщины в декрете защищены. Ликвидация предприятия
Организацию ликвидировали во время декретного отпуска. Что делать?
Пока находилась в декрете, фирма закрылась: законно ли увольнение и что делать?
Выплаты декретницам при ликвидации фирмы в 2021 году
Права женщины, находящейся в декрете, при закрытии компании
Увольнение в декретном отпуске при ликвидации предприятия: какие нюансы учитывать кадровику
Увольнение декретницы при ликвидации организации в 2024 году

Ликвидация организации — одно из немногих законных оснований увольнения сотрудников в декретном отпуске. Как правильно оформить увольнение в декрете при ликвидации организации и какие особенности учесть при выплате компенсации, расскажут эксперты. Основанием для увольнения сотрудников по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица , то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном порядке п. Увольнение в связи с ликвидацией возможно как во время болезни, так и в период отпусков сотрудников, в том числе отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком ч. Об увольнении по ликвидации работодатель обязан предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись. Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока предупреждения.

  • Выплачивается выходное пособие
  • Сотрудник имеет право на выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения, если трудоустроиться за это время ему не удалось. С 13 августа г.
  • Законодатель стремится поощрить материнство, предоставляя декретный отпуск на полтора года.
  • В судебной практике встречается немало случаев, когда после ликвидации компании, женщинам в декрете приходится отстаивать свои права. Примечательно, что общая длительность отпуска по декрету может составлять три года.
404 Один из филиалов компании официально закрыт, но в нем числится работник, который находится в декретном отпуске.
371 Главная Выплачивается выходное пособие.
487 Расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной или сотрудницей в декретном отпуске, нельзя. Но существуют некоторые исключения — закрытие организации.
219 Консультация актуальна на

Куда выходить из декретного отпуска, если один из сетевых магазинов ликвидирован? Проблемы молодых мам. Салют всем физическим и юридическим!

Похожие статьи